老闷的别样人生（修改稿）

本帖最后由 雨夜昙花 于 2016-8-18 06:43 编辑 <br /><br />
老闷的别样人生
若水/文

这天早晨一上班，我正愉快地整理办公桌、忙着拖地的当儿，忽然一阵敲门声打断了我的忙碌。我急忙开门，正当我愣神的时候，我的右胸毫无防备地挨了一拳，当然我也同样给了对方一拳作为还礼。来者何人？乃我单位一技术人员，于去年刚刚辞职人送外号“老闷”阿民也。

阿民今年刚过不惑之年，留着寸头，人显得很精神，比在我们这里工作时胖了许多。我热情地把他让进办公室，并问他现在的状况。他说他现在东营一家民营企业打工，帮着老板搞企业管理，主要是抓成本核算、生产控制等，可谓是一人身兼数职。那是一家新厂，老板见这个行业技术门槛低，投资风险小，且成本回收快，于是投资兴建了这家企业。但老板对生产可以说是门外汉，说他一窍不通也不为过，但老板舍得花钱，并高薪聘请了像阿民这样一些高级管理及技术人员，来帮着他运营这家企业。因此，老板很器重他们。阿民本来在我们公司工作还可以，但他架不住这家公司高薪的诱惑，再加上这些年他对自己际遇感到不满，于是把心一横，炒了公司。

阿民在跳槽之前，是人们公认的老实人，但由于不善沟通，车间换了几届领导阿民都没有得到重用，这对于一个上世纪九十年代初的大学生来说多少有些不公。阿民大学毕业后分到我们公司的一个车间实习，后被安排到保全工段干维修，工人待遇。有时运转班的修机工休班，一般都是阿民去顶替。不管让干什么，阿民从不和领导申辩，而且不多言不多语，总是默默地把自己分内的工作做好。就这样，阿民干维修工作一干就是五年。后来有位领导看阿民工作实在、认真，再加上人家阿民毕竟是大学生，便把阿民调到车间办公室干技术攻关，而且给他定的技术员岗位，算是技术口的干部了。阿民很是感激这位领导，他工作更加卖力了。每天早来晚走，一天八小时几乎全部泡在生产一线，这期间哪里有了问题，阿民就会出现在哪里，遇到不懂的地方，他或问领导或查阅有关资料，有几次为了尽快解决问题，他甚至晚上就睡在办公室。几年下来，阿民对车间所有工序的生产工艺、设备性能等情况，可以说是了如指掌，成了车间为数不多的全能人才。但阿民不善言辞、不善沟通、不会察言观色，眼看着那些比他参加工作晚的学生，一个个地当上了工长、主任，而他仍是一名普通的攻关员，工资待遇也远远低于这些比他年龄小的同事。时间一长，这些年轻的同事甚至有点看不起他，有和他关系不错的出主意给他，让他找领导谈谈，但阿民总是憨厚的一笑了之，仍是每天默默地做着自己该干的工作。渐渐地人们对阿民的处境由看不惯到见惯不怪了，大家都认为阿民白白一个大学生，这辈子也许就这样了。正当人们神经麻木的时候，阿民走了，跳槽走了，是被一家公司高薪挖走的。阿民的这一举动，一下子在车间甚至整个公司引起不小的轰动，大家都认为阿民这小子两脚踹不出一个屁来，竟然也有胆子跳槽，真是太阳从西边出来，太不正常了。

阿民的辞职，对我们触动很大，当他与我们告别时我们才知道他的事，这小子竟然瞒的如此严实。同办公室刚参加工作不久的小张，听到他要走的消息顿时泣不成声，因为阿民是她的老师，是领她走进这家国有企业技术领域的启蒙老师。当然，我们都对阿民的走感到意外，这样一位不爱说话、不爱交流、没有脾气的人，竟然有胆量炒公司，真是不可理解、不敢想象。可结果阿民真的就这样走了，而且还带走了一些操作很好的职工。在那家民营企业，他如鱼得水，将自己的所学所知完全派上了用场，很快就使企业步入了良性发展之路，且生产效率也高于一些老牌的国有企业。老板很高兴，专门给他们每人安排了一套住房，以示感谢。就这样，阿民在那里一干就是一年，一年后他很风光地回来取档案办调动手续。这不能不让我们对他刮目相看。

送走阿民，我不由顿生感慨。人生无常，这真是“士别三日当刮目相看”。荀子在《劝学》中说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”它告诉我们一个道理：人的一生离不开积累。人生因积累会变得多姿多彩，阿民便是一个平日注重积累，最终使自己的人生大放异彩的个例。同时，阿民的成功，也证明了古人所说“冰冻三尺，非一日之寒”的深刻道理。他正是在别人的不屑甚至嘲讽中，耐得住寂寞，不断地坚持，不断地积累，将自己的人生压缩、储蓄，等待时机，等待爆发的时机，从而最终走向了成功。

阿民，其实是一个聪明的人，我佩服他的大智若愚。