鸡年写生

鸡年写生
干好本职工作 “公鸡打鸣，母鸡下蛋”。这是本职工作，都是些份内的事。几千年来，老祖宗给鸡们就安排的这工种。干好了，就不易，行行出状元，啥事业不是干出来的？ 也有公鸡不打鸣的，那他肯定能走T台，擅长公鸡步（猫非说是猫步，俺们一直认为，模特步仿生于咱鸡类），一不留神就成了超级男模；也有母鸡不下蛋的，但她笃定精通书法、绘画，她画的墨竹、写的行楷常获得大奖。这些旁逸斜出的副业，已然成为一些公鸡母鸡的正当职业，成为他们的吃饭资本。 正常情况下，公鸡都得打鸣，母鸡都得下蛋——扎扎实实地干好份内事、自身事，是活命的基础，是生存的本钱。过去，有些公鸡，打了一辈子的鸣，却说不出打鸣时的嗓音高度、喉音宽度，也没掌握高音和旋、发音共振，产生不了与耳朵乃至全身和谐的效果，只是凭经验、凭印象，糊弄差事；以往，有些母鸡不问三七二十一，每次下蛋时都宣扬“个个大”，大不大自己也不晓得，是单黄还是双黄都隔着一层，产出的蛋能否孵出小鸡更是无法知道，以至于蛋下得很少、孵出率很低。 进入二十一世纪，理念观念刷新、概率效率领先。现在管理讲究的是从制度到服务到创新的全方位，树立的是“人人为我、我为人人”的可持续发展理念，容不得做一天和尚撞一天钟——得过且过。职业提出的新要求，岗位追逐的新理念，逼迫着咱公鸡们学音识谱、吊嗓练喉，提升素质讲究形象。咱们每天准点报时，得加入流行元素、加入时尚因子，且要经常性变换播报方式、变换背景音乐种类，以不断提高收听率，更好地服务大众，应对日趋激烈的市场竞争。咱们母鸡下蛋，光自己宣扬“个个大”、“蛋蛋香”不顶用，要经过内部的监审组和职工代表评议认可，得经过质监、卫生部门检查认证才行。为了产出大蛋好蛋孵鸡仔多的蛋，母鸡们得学习营养学膳食学，食草食露食虫，注重营养平衡；汲取鸡劳模与其它鸡的丰富经验，练习站立坐卧，增强体质体能；把蛋的品质做土做实，把蛋的包装做洋做特，成为上榜品牌。要想干好本职工作，鸡们谁也不能推卸责任。 建鸡舍的启示 为了方便生产生活，解决干部群众的住房拥挤之困，单位拟修建集体鸡舍三幢。究竟宿舍由谁来建是焦点问题，值得研究。 一种意见：让长期给单位搞零散工程的鸭老板建设，虽然他们的建筑水平一般、设计理念陈旧，但不仅能解决资金暂时不到位的问题，而且为单位节省了设计费，本单位还可以随时提出改进意见，及时更改。另一种意见：让新近来本地考察的黄鼠狼老板建设，他们的条件最优厚、实力最雄厚，何乐而不为——黄老板承诺，只要让他们公司承包，他们无偿设计、无偿建筑，不收取一分钱费用。第三种意见：设计好图纸、确定建筑模式后，公布建筑面积、交竣工时间，通过正规的招投标与公开公平竞争，确定施工方。 召开职工大会，持三种意见各占三分之一。遂作出一幢由鸭老板建、一幢由黄老板建、一幢通过招投标产生施工队的决定。第三幢通过招投标产生的施工队是诚信建筑公司。 过了一段时间，鸭老板建设的那幢楼因外观设计不太理想，鸡局及时变更了设计；分管基建的鸡副局也按照自己的观点，对楼内布局作了重大调整。黄老板建设的楼进展最为迅速，主体框架已经完成，黄老板提出了要与单位签订合同。诚信建筑公司按照合同确定的序时进度，稳步推进，单位按照进度拨付了相应资金。 又过了一段时间，鸭老板建设的那幢楼进入装修阶段，但那装修实在是土得掉渣，且有一些部位出现了难看的瑕疵。黄鼠狼建设的那幢楼房暂时停工，几日后黄老板与单位正式签订合同，合同中有这样的条款：宿舍楼由黄鼠狼负责开发，楼底层门面房归黄鼠狼所有，抵冲设计费用。诚信建筑公司按期完成、按期交付。 鸭老板建楼的启示：工作困扰在人情里，职业建立感情上，必然阻碍单位的可持续发展。 黄鼠狼建楼的启示：天上不会无故掉下馅饼，地上也不会有免费的午餐。即便有，也是过期食品，会致人生病。 诚信公司的建楼启示：进入制度，必然规范；进入天平，必然公正。