勤勉工作 永远没错

勤勉工作 永远没错
——————《感谢身边的懒人》读后

　　下午，我边整理假期的报纸边欣赏好看的文章，其中2009、1、24在《辽沈晚报》刊登的一篇美文《感谢身边的懒人》吸引了我。
　　文中讲的是海涛大学毕业后到一家集团公司的办公室当文员。他的办公室主任文笔厉害，董事长重大的讲话稿都归他写。可他越来越懒，很多自己该干的却让海涛去做。

　　一次电视台记者要采访董事长，时间很紧，安排在星期天晚上的8点钟。董事长让主任陪，结果主任离家远就安排海涛去了。
　　董事长在接受记者采访时表现非常好，而海涛第二天的采访纪要和采写的文章敏锐地扑捉到了董事长的灵感，董事长非常高兴，顺便问了昨天晚上主任为什么没有来。海涛说：“他家离得比较远。”懂事长接着说：“要感谢身边的懒人，要多为自己创造机会！”

　　从那以后，懂事长常找海涛，就连年终总结报告也让他写了，工资还给他翻了一倍。他成了公司的红人，也得到了更多、更大的锻炼。
　　这个故事很简单，但是否让我们从中应该感悟些儿什么呢？
　　现在太多的人喜欢清闲、自在，可想没想到这里潜藏着一种巨大的危机呢？
　　如果你是领导，如果你追求清闲，什么都喜欢让下属去做，不去钻研，慢慢地你远离了业务，你成了门外汉，你又拿什么“引领”“指导”？如果你不具备了引领指导的水平，你是否已经失去了做领导的资格了呢？换句话说你自己由于懒惰不钻研，实质你已经让你自己退位了，成了工作职位的摆设。这样长此下去，你心里还能安稳吗？还能获得内心的宁静和坦然吗？
　　如果你是老师，如果你追求清闲，什么都不愿意去做。虽然从教十几年或几十年，你依然对教育这个职业不热爱，依然对这个职业有着风马牛不相及的感觉，而活生生地在这个岗位上捱过每一天，度日如年，这不也太痛苦了吗？超常的懒惰真的是一种得到吗？在你认为得到的同时可能失去了很多：你失去了领导和家长对你的信任，你失去了学生对你的爱戴，你的能力在一点点被你的懒惰弱化，你的魅力也在一点点被你的懒惰消减。
　　一路走来，我也感谢身边的懒人。许多我该写的、我不该写的，只要领导让我写，我即使不会写也努力接受挑战，什么三句半、运动会献词，都是我未曾写过的，但领导让我写，我挑战了，便也得到了一次次的锻炼。即使领导平日没告诉我去写，我也给自己加压，自己给自己留作业。不比我比谁清闲多少，而比我比别人多写多少，我每天收获多少。我努力练笔填补我还有的许多写作空白，为了随时接受挑战。
　　领导的眼睛最是雪亮的，几年来我用自己的写作给学校争了光，领导虽未特殊为我加薪，但给了我单间办公的待遇，这也是对我工作的认可和奖励吧。
　　通过我看的《感谢身边的懒人》这篇文章还有我的经历证明：懒惰绝对要不得，勤勉工作，永远没错！


　　　　　　　　　　2009、2、25下午3：45完稿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１１５２字） - [ 本帖最后由 文竹 于 2009-2-25 16:25 编辑 ]