当改变自己时，一切都改变了

　　你是什么样的人，就会遇见什么样的朋友。

　　你是什么样的人，就会遇见什么样的爱人。

　　你是什么样的人，就会遇见什么样的生活。

　　你是什么样的人，就会遇见什么样的世界。

　　所以，要想活得精彩，就要懂得自我修炼。

　　【必须尽早想清楚三个问题】

　　1、你有什么？

　　——你有什么，是评价自己现状。

　　2、你要什么？

　　——你要什么，是明确自己目标。

　　3、你能放弃什么？

　　放弃什么决定你的目标是否能够实现，没有人可以不放弃就能得到。

　　【三句话给心烦时的自己】

　　1、一句“算了吧”，告诉自己，凡事努力但不可执着。

　　2、一句“不要紧”，告诉自己，凡事努力了就无怨悔。

　　3、一句“会过去”，告诉自己，明媚阳光总在风雨后。

　　【一生必须记住的四句话】

　　第一句：“不要计较，别怕吃亏。”这是关于职业观。

　　第二句：“以有趣对抗无趣，跟他们不同。”这是关于方法论。

　　第三句：“没有渡不过的长夜；相逢是为了别离，登台是为了谢幕，生来是为了死去。”这是关于世界观。

　　第四句：“生命就应该浪费在美好的事物上。”这是关于生活观。

　　【四句话管住自己嘴巴】

　　1、事情没完全确认前，先不说，好比钱没到账就不是你的，万一变数你会尴尬。

　　2、任何秘密，就地消化，到你为止。

　　3、说话别夸张，为了一时效果惊人，你要付出不靠谱的代价。

　　4、你总认为你说的话别人不会知道，其实都会知道。

　　【要懂得“何为四友”】

　　一如花，艳时盈怀，萎时丢弃。

　　二如秤，与物重则头低，与物轻则头仰。

　　三如山，可借之登高望远，送翠成荫。

　　四如地，一粒种百粒收，默默承担。

　　待友如何，便遇何友，友如镜。

　　【工作要抛弃五种心理】

　　1、我付出这么多为何得到这么少（大多原因在自己）。

　　2、我只做与工资相称的工作（那就永远拿那份工资吧）。

　　3、那是领导想的事情（注定不能当领导）。

　　4、不是我份内事凭什么让我做（下次别想要同事帮忙）。

　　5、我已经很辛苦，明天再做吧（往往这一耽误就失去机会）。

　　【内向者如何修炼成社交达人】

　　1、接受自己的内向性格

　　2、把别人对你的支配看成是信任，乐意接受

　　3、学会倾听和赞同

　　4、不要人云亦云，要学会发出自己的声音

　　5、切忌把与人交谈当成辩论比赛

　　6、不要在办公室里当众炫耀自己

　　【做事必须搞清的九个顺序】

　　1、职场：先升值，再升职

　　2、沟通：先求同，再求异

　　3、执行：先完成，再完美

　　4、学习：先记录，再记忆

　　5、投诉：先解决心情，再解决事情

　　6、人际：先交流，再交心

　　7、先成长，再成功

　　8、先站住，再站高

　　9、先仿造，再创造

　　【心理成熟的九个特征】

　　1、有主见，不埋怨，少是非

　　2、欣赏自己，但不追求完美

　　3、面带微笑、宽容别人

　　4、事情并不是非黑则白，还有很多中间状态

　　5、不与别人比较

　　6、沟通最难但还要多沟通

　　7、知道好动机未必好结果

　　8、永远要有梦想，有梦想就有希望

　　9、做个好人很难，但仍要做好人

　　【职场应该这样要求自己】

　　1、面对领导执行比质疑重要

　　2、面对下属互动比命令重要

　　3、比别人多做一点

　　4、勇于承认错误

　　5、与同事分享荣誉和工作成就

　　6、不外泄公司秘密

　　7、不打越级报告

　　8、不占公司的小便宜

　　9、不介入派系斗争

　　10、专注份内工作

　　【生存必须要掌握好的尺度】

　　1、任何时候都要留余地

　　2、做人不要太狂妄

　　3、不要把话说得太绝对

　　4、得理也要饶人

　　5、做什么事都要给自己留条后路

　　6、不要把赌注押在一个人身上

　　7、见好就要收

　　8、不得罪小人

　　9、不暗箭伤人

　　10、不必“棒打落水狗”。

　　【一生必须知道的十件事】

　　1、你本来就是小人物

　　2、天上不会掉馅饼

　　3、没人卖给你后悔药

　　4、每个人都有自私的一面

　　5、别小瞧任何人

　　6、不是什么人都按理出牌

　　7、升官发财不是生活的全部

　　8、独木桥也许胜过阳关道

　　9、贵人不一定是好人

　　10、这个社会很现实

　　【受益一生的十个好习惯】

　　1、不要轻易剥夺他人希望

　　2、不要指望生活完全公平

　　3、生气时不要作出决定

　　4、保守秘密

　　5、定期存钱

　　6、及时承认错误

　　7、用你希望别人待你的方式去待别人

　　8、凡事先作计划，尽量将目标视觉化

　　9、不要太依靠记忆，要办的事写下来

　　10、每天提前15分钟上班

　　【浪费时间的十大原因】

　　1、缺乏明确目标

　　2、办事拖延

　　3、缺乏优先顺序抓不住重点

　　4、注重过程不重结果

　　5、做事有头无尾

　　6、缺乏条理与整洁

　　7、不懂得授权

　　8、不会拒绝别人请求

　　9、盲目行动

　　10、简单事情复杂化

　　想阅读更多精彩文章，请关注748219美文网