办公室的生存之道

办公室的生存之道

          郭超怡

       闺蜜晓丽最近刚到了一个新单位上班，很快晓丽就发现了一个奇怪的现象：新单位的同事们都属于那种“推推动动、拨拨转转的”的人。

      这天单位新进了一批器材，卸货时同事们都互相推诿，一向勤快的晓丽看不惯了，就一个顶俩的干了起来，领导来的时候，货已经卸完了，可一盘点数量，却少了两箱。办公室里只有晓丽参与了卸货，此时领导关注的不是谁干活谁不干活的问题，而是少的两箱货钱谁来补上，无可厚非，只有晓丽。

     晓丽向我诉苦：为什么干了活儿，还要赔钱？我不知道该如何安慰晓丽，晓丽问的问题是个普遍存在的问题，到哪个单位都一样，干活儿越多，出错也越多，不干活儿就不会出错，干得好是应该，干得不好就要挨批，这就是办公室定律。我与晓丽一样，都属于那种没有心机的女子，正所谓“物以类聚、人以群分。”刚参加工作那会儿，因为有一些文字功底，我被分在了办公室里写材料，可在办公室里待了不到一周，我就发现那个岗位不适合我，因为在办公室，就不单单只是材料写好了就行，那是一个绝对靠察言观色方能生存的地方。所以，我就主动要求下了科室，虽然说起来没那么好听，也注定了与仕途背道而驰，可是，后来我发现我是对的，远离了办公室纷争，就远离了站错队的危险，我干完自己的那份工作，就可以安心下班了。不用再担心晚上会睡不着觉，一句一句回忆自己今天有没有说错话、做错事。

     俗话说小单位多做事、大单位多做人，这话虽然说起来容易、做起来却很难，但是对晓丽非常有用，既然到了一个大单位，就要抱着能吃亏的精神，“物竞天择、适者生存”，干好一件事，比干很多事都干不好要强，“多向老人学习，吸取他们的经验吧，也只有这样，你才会有成长和突破！“我这样对晓丽说。