一切皆有可能
正在家里休产假的吴霞接到公司通知，要她明天回单位开会，说是评选先进的事，她觉的有点奇怪。更让她不解的是部门两位副经理相继给她打电话，还神神秘秘的。特别是平时很少给她打电话的杜经理，还煞有介事地关心起她和孩子来。而她的顶头上司丁经理提醒她：“今年的先进不一般，心里有点数。”她不觉有些纳闷儿，不就是一个先进吗？往年都是你推我让的，奖金发下来，大家吃一顿而已。
第二天，当吴霞急匆匆来到会议室时，她有点紧张了，主席台上除了公司领导，连集团的头头也来了，而且还有摄像的。再看丁经理的发型好像都是精心设计的，还故意用笑容和她打着招呼，但，那笑容显得很不自然。平时很少穿西装的杜经理今天一条鲜红的领带格外显眼，端坐在那里一脸的严肃。
正在吴霞坐在那里一头雾水的时候，秘书急匆匆走到总经理跟前和他耳语着，只见总经理一皱眉，和其他几位领导小声商量了一下，总经理开始讲话了：“同志们：为了进一步落实集团第十二次、十三次会议部署，全面贯彻总裁讲话精神，完善我公司的体制机制建设，扎实推行权利在阳光下运行，经总经理办公会研究决定，今天，我们以一个部门公开评选先进为载体，在公司上下大力弘扬新风正气。为了使这项工作公开、公正、公平的进行，我们高兴地请到了集团监事会的领导对全过程进行现场监督，投票、计票、唱票和现场确认结果。让我们对各位领导的光临表示热烈欢迎和衷心感谢！（此处有掌声）大家知道，部门的郝经理，马上就要退休，最近身体不太好，今天就不来参加会议了，一会儿两位副经理分别作述职，把一年来的工作情况、取得的成绩、存在的不足，以及下步工作打算进行汇报。然后就是部门内部进行投票，你一年的工作怎么样？要让全公司认可，首先要得到部门内部认可，我们要以高度的政治责任感严肃认真对待这件事情，两位副经理在我们公司很具有代表性，都是未来部门经理的热门人选，杜宏宽是部门的老同志，埋头苦干，经验丰富。丁成同志年轻有为，锐意进取，成绩斐然。至于小吴嘛，今天休产假时间较长，但，也不要气馁，以后还有机会嘛，只要你努力——”总经理说着一回身，在准备计票的小黑板上写下了一行字：“一切皆有可能。”这是挂在总经理嘴边的口头禅。
吴霞有些纳闷儿，这郝经理怎么就病了呢？早晨还看他上街买菜了呢，她在分析眼前的局面，要是郝经理在的话，他这一票应该投给丁经理，因为郝经理和杜经理素有不睦，要是丁经理当选，杜经理肯定会把这笔帐记在郝经理身上，说不定杜经理就把郝经理的有些秘密公之于众，所以，郝经理选择在此时有病也是有道理的。就在这时，只见丁经理健步走上了台，他动作敏捷，举止投足显得精明干练，讲起话来铿锵有力：“尊敬的各位领导，公司全体同仁，过去的一年里，在公司领导的正确领导下，在郝经理的直接带领下，在丁经理大力帮助下，在吴霞同志积极配合下……”吴霞早对这一套听腻了，特别是两位经理虚心假意的互相吹捧，更让她觉得有些好笑。
投票的时间到了，她这一票投给谁呢？以往，她这一票都是投给丁经理的，不仅因为他是郝经理器重的人，部门的一些急难险重的工作都是他来承担，特别是在自己休产假期间，实质上丁经理一个人干两个人的活。但，今天的情况不同，郝经理不在，她这一票举足轻重，为了顾全大局，她果断地把自己的一票投给了杜经理。
三张选票交到了唱票人的手里，会场里响起唱票人清脆的声音：“杜宏宽，一票。丁成，一票。吴霞一票。”话音未落，会场出现一阵小小的骚动，台上的领导开始交头接耳，总经理的脸色有点难看。
主持人宣布：“按照规定，进行第二轮投票！”
吴霞马上意识到问题的严重性，自己的一票是投给杜经理的，而丁经理的票肯定没投给杜经理，不然，就不会出现这样的局面，他开始埋怨起丁经理来，就让杜经理当这个先进能咋的，找这麻烦干嘛？这下可好，复杂了吧？问题是明知道自己不行，谁还投了她一票呢？是丁经理？那杜经理的票就是投给了丁经理，要是她得的一票是杜经理投的，难道丁经理还投了自己一票？
“请抓紧时间投票。”主持人开始催促了。吴霞的手心都出汗了。正在这时，她的手机开始震动了，她知道是妈妈催她该回去给孩子喂奶了，她的耳边仿佛听到了可爱的儿子嗷嗷待哺的啼哭，她下意识用眼睛的余光瞟了一下二位经理，只见他们精神紧绷，表情凝重，她想给丁经理一个暗示，可丁经理哪有闲心看她。此时空气仿佛凝固了一样，她感到周围的眼睛都在盯着她，怎么投的票，连她自己都不知道。
在场人的目光几乎都集中在唱票人手中的选票上，只见唱票人看了一眼选票，高声宣读：“杜宽，一票。丁成，零票。吴霞两票。”现场出现了不和谐的声音，人们几乎同时瞪大了眼睛。
主持人宣布：“当选2022年度先进生产者的是吴霞，大家鼓掌祝贺！”
掌声响起来了，吴霞简直不敢相信自己的耳朵，整个人像木头一样呆在那里。片刻，当她明白了眼前发生的一切时，不顾一切地冲出了会场。
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