别着急开口
事急不白，宽之自明。
我们大多有这样的经历，有些令人难舍或纠结的事和人，在事发的短时间里常令我们感到困扰，想不明白各种“为什么”？与此同时，伴随着委屈、恐惧、担忧、悲愤等情绪。可这种困扰，在过了一段时间后，也许是某个瞬间，也或在你不经意间，你已不自觉释怀了，曾经苦苦追寻的答案也变得不重要。
人有时候很奇怪。若在自我敏感时，他人的一句话、一个动作，甚至一个眼神，都会莫名碰触到自己的神经，条件反射似的产生一定的自我保护和对他人的攻击。而这种敏感一旦产生，就会“自以为是”以为他人是了解且清楚，而其不知，大多时候对方都是毫不知情，甚至会摸不着头脑产生这样尴尬出错在哪个“环节”。还是在我们的身边，比如朋友或同学之间，两人前几天还有说有笑，电话微信里还进行了愉悦的互聊。可不曾想，过了几日后，其中一人便不再回复另一个人的任何信息，哪怕最简单的一句：“都好吗？”对方都是置之不理。于是，主动的那一方，变得小心翼翼，也在诚惶诚恐下回想自己到底“犯了什么错？”实在想不通之下，有急躁者，劈里啪啦进行询问责难；有求助者，向第三方进行诉说，再让他人进行疏导；或有抵触、消磨者，你不理我，我不理你。于是在这样“紧张”的氛围下，两人的关系不但没有缓和，还变得越发糟糕，最后直接从朋友变成了陌生人或敌人。
正如《菜根谭》里所说：“事有急之不白者，宽之或自明，毋躁急以速其忿。”于是乎，有话慢慢说，有事慢慢做，遇事、对人沉稳冷静不要着急，更不要急于开口变得更加有意义。
你们单位肯定有这样的人。他或她在还是一个刚进入职场的年轻人时，会非常有个性，会在与同事、领导在发生分歧或者意见不一致时，习惯性为自己辩解，几乎不会顾虑自己争辩的结果。后来，随着他们有了几年职场和社会的经验，心领神会地明白了些许规则，懂得了领导和同事在工作中在意的什么，看重的是什么。于是他们再次遇到和领导、同事意见不合时，便不过分去为自己争辩。再到后来，他们在不管遇到什么样的事情后，会经常性的闭嘴，几乎看不到他们在领导面前争辩开口的画面，先不谈领导的面子，也不谈他人的想法意见，毕竟，这时的他们已把这种“不再开口”变成了最高级的活法，已慢慢懂得“一般不发言，发言不一般，发不一般言”的价值。
工作尚且如此，有时在生活时，更不要做没有意义的争辩，其不知这都是自我消耗而已。你因不小心对朋友说错了话，当你得知朋友因此生气后，第一时间进行了道歉。可朋友却依然对你埋怨在心，在多个场合提及你的不堪，面对这样的行为，此时的你或已不再解释、不再争辩，会主动选择沉默。你因为忙碌和生活的琐碎，忽视了一些人情往来，被他人指责太过敷衍和功利，你明白这些都是别人的不理解，不得已之下，也或只能一笑而过，在提及和指责时，你只会在合适的时间沉默面对……
有时，想开口很容易，但能在适当的时候开口却需要智慧。大家与其在争辩中纠缠不清，还不如在沉默中清静自在。恰恰就是，有话说短，无话不说。
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