纪事：在中芯国际，我们很快乐（外二）

“在中芯国际，我们很快乐”
　　5月27日下午，我们来到位于上海浦东新区的中芯国际，牛小芳、蒋云珠、张晓艳、潘文平、蔡婷婷等几个天水籍员工正好休息。听说我们前去采访，他们老早就在生活区等候我们。他们说，能在上海见到天水人，当然很高兴。相互介绍之后，她们带我们参观了企业生活区的游泳馆、舞蹈房、读书室、保健按摩室、食堂、宿舍等设施，看到他们在自己熟悉的环境中谈笑风生，俨然是主人的样子，我们可以断定他们在这里过的不错。 　　中芯国际集成电路制造有限公司是在美国纽约证交所和香港联交所上市的世界领先的集成电路芯片代工企业，也是中国内地规模最大、技术最先进的集成电路芯片代工企业。 　　牛小芳她们都是甘肃机械工业学校的毕业生，最早到这家公司的是家在秦安县的张晓艳，2006年6月到这家公司时她18岁，一起来的有30名员工，现在估计还有20多名，一部分人因为不习惯这里的饮食习惯，只好回到老家，也有人因为其他原因跳槽了，她对现在的待遇比较满意，每月大概可以拿到3500多元，问她是否给家里给钱时，她说家里要就给，不要就不给，性格开朗的张晓艳说，我很能花钱的，也没存多少。牛小芳和潘文平是2008年入职的，现在已完全适应了公司的工作和生活环境，薪水也在2000多元以上。相对于她们几个，2007年来到中芯国际的蒋云珠和蔡婷婷看上去更成熟一些，她们不仅专心本职工作，还在业余时间给自己充电，她们现在是上海大学成人教育学院微电子专业的学生。蒋云珠说，在中芯国际，如果大学毕业就可以向工程师方向发展，待遇和前途会更好一些。问她现在的收入情况，这位来自秦州区玉泉镇暖和湾村的文静女孩笑着说“保密”。 　　为方便员工在职学习进修，上海大学在中芯国际开办了授课点，学员可以在企业内部完成自己的学业。一位也是天水籍的保安指着中芯国际给我们的一张首届毕业生合影中的一个女孩说，这位也是我们天水的，看得出，他很为此自豪。 　　中芯国际副总张佩英女士带领我们参观了企业的无尘生产车间之后，牛小芳、潘文平穿上防尘工作服进去上班。在和我们座谈时，张佩英女士说，天水孩子能吃苦，爱公司，上进心很强，我们非常欢迎他们到我们公司来。据该公司人力资源部统计，中芯国际的甘肃籍员工已经超过2000多名，其中天水籍员工有200多名。 　　和我们走访过的其他在浦东的企业相比，中芯国际的员工劳动强度不是很大，每上两天班就可以休息一天，这对还在成长中的这群孩子来说，是非常有吸引力的。在即将结束采访时，我们问，你们感觉在这里过得怎么样，她们异口同声地说：“在中芯国际，我们很快乐！”

　　　　　　　　　　　　　　　几名甘肃籍员工。

　　　　　　　　　　　　　接送员工上班的厂车。

　　　　　　　　　　　　　　上海大学中芯国际教学点。

　　　　　　　　　　　　蒋云珠在自己宿舍，举着家人的照片给我们看。

　　　　　　　　　　　　　　进入无尘车间之前，必须先洗手。

穿上防尘衣服，我们认不出她们了。

426名天水职校学生在赫比国际公司就业
　　 5月24日，426名天水市职业技术学校学生在赫比国际有限公司（上海）通讯科技有限公司就业，天水市职业技术学校与新加坡赫比国际有限公司的校企合作由此拉开序幕，天水职业技术学校毕业生的就业渠道随之拓展。
　　5月27日，在上海浦东新区赫比国际有限公司总部，人力资源部副总裁王晓斌说，我们与天水职业技术学校的合作才初步建立，我们将进一步加强协作，实现双赢。
　　赫比国际有限公司成立于1980年，是一家世界领先的精密塑胶模具及整机制造厂商。主要与国际性跨国公司合作制造无线通讯、家用电器、电子设备、数据储存、医疗设备和自动化设备等，赫比在亚洲、美洲和欧洲共有23家公司和办事处，12000余名员工。
　　赫比公司原来预定在天水职业技术学校招收员工300名，因报名人数远远超过预期，实际招收达到426名。5月27日，在赫比上海通讯科技有限公司，新入职的员工麦积区花牛镇的张杰和麦积区中滩镇的徐文刚告诉我们，他们24日达上海，当天到公司，第二天接受公司关于企业文化和管理规章制度的培训后，即上岗工作。底薪为每日8小时工作时间每月1120元，8 小时之外为加班工资。他们都是学电子专业的，现在为装配车间装配工。问他们初来上海是否会想家，他们回答说，一定会想，但一定要坚持下来，在这里好好工作。
　　据介绍，从2010年开始，赫比国际公司将授予天水职业技术学校“赫比定向培养基地”匾牌，以订单教育方式加强校企合作。

　　　　　　　　　　企业人力资源部、校方负责人和市政府驻上海联络处负责人交谈。

　　　　　　　　　　　　两名新入职员工举着身份识别证留影。

采访结束后合影。
张玉芳：23岁的招待所经理
　　5月30日，即将离开时，天水市政府驻上海联络处主任白晓峰和招待所投资人匡继红一致建议我采访一下招待所经理张玉芳，他们的理由是这孩子年轻、能干，虽然只有23岁，但把招待所管理的井井有条。
　　张玉芳是天水市清水县永清镇双场村人，2005年2月18日来到上海，在这家招待所做服务员。几年下来，她的薪水从最初试用期的300元到正式入职的600元涨到900元、1200元，从服务员成长为经理，现在月薪达到2500多元。对于眼下的工作和待遇，张玉芳非常满意。她说，招待所投资人匡继红对自己很好，就像对自己的孩子一样关心和照顾我们，对我们也很信任，在这里我们工作和生活都很踏实。去年8月，她父亲身体不好，她回老家清水之后，本来不像再回去了。但4个月后，还是回来了。因为舍不得这份工作，也舍不得这个家一样的集体。因招待所门前道路改造拆迁后撤，招待所规模比原来小了，现有25间客房49张床位，由两个人经营管理，每天还是很忙的。过去本来生意就不错，现在遇上世博会，新来的客人必须提前预定。
　　说到家里的情况，张玉芳说，家里4口人，弟弟还在上高中，父母在家种地，收入不是很差，但相对于打工收入，父母认为还是打工划算。要不是弟弟上学，父母也会来上海打工的。对自己的薪资支配，张玉芳说，逢年过节，她会给家里给钱，其他的都是自己存起来，基本上一半给家里，一半自己留着。问她攒够2万元没有，她笑着说应该有吧。

　　对于如何管理招待所，张玉芳说一是要确保客人安全，每天24小时轮流值班；二是做好房间卫生，必须以干净卫生的环境，让客人舒适；三是努力做到规范管理，文明服务。
　　她介绍说，虽然只是一个小小的招待所，但来自全国各地的客人都有，最多的是在附近做生意的山东人和江苏人。她最愿意看到来自家乡的客人，觉得亲切。

张玉芳在工作。

张经理查看客人身份证。 [ 本帖最后由 财智天下 于 2010-6-4 11:44 编辑 ]