致中财论坛

　　
　　跃农是中财论坛的铁杆粉丝。2007年4月与中财论坛一见钟情，至今痴心不改，激情不减，仍然像在热恋中一样深爱着中财论坛。

　　2007年6月，本人写了《致中财会员》一文，表达了自己对中财论坛的挚爱之情，发表了一些意见建议。目前，《致中财会员》一文点击者已达4000多人次，跟贴达80多个，琴若雨、许也、田瞳、高迎春、凌云昕、心静如水等许多文友给予了热情的支持和鼓励，李明等文友也提出了尖锐的批评，这些都令跃农十分感动。

　　两年来，跃农与论坛、与许多文友结下了深深的情、厚厚的谊。文友的热情与厚爱，是跃农在论坛耕耘不止的原动力，在这种动力的促动下，跃农早已深深地恋上了论坛——在论坛耕耘、成长、充实并快乐着！伴随着论坛一天天发展、壮大、繁荣，又有了一些新想法、新思考，不揣浅陋，写于此，与朋友们商榷。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于论坛管理
　　应对论坛实行动态管理。这是符合事物发展规律的。完成使命的，应让其适时退出论坛；当前产生重大影响的新生事物，应吸纳进论坛。

　　论坛版块设置方面。总体而言，版块设置比较科学合理，涵盖面广，利于各种兴趣、爱好、特长的文友们耕耘、交流，但在“时光隧道”中，只设置了老子、孔子、孟子、邓小平等16位古今大家。这样设置有些挂一漏万的嫌疑，因为在中华几千年的历史长河中，大哲学家、大思想家、大教育家、大政治家、大军事家等等的大家灿若群星，每一位大家都值得我们深入研究、系统学习、永久纪念，每一位大家的名下都有一大批研究者、崇拜者、学习者、追随者。如果能将这些大家尽可能多地收纳于论坛，注册会员也许会呈井喷式增加，论坛的影响力也许会有极大的提升。但是如果仍以具体的人物设置“子版”，一人一版，显然是不可能的。如果以学科来设置“子版”，同一或相关领域的大家归在一起，儒学、哲学、史学、法学研究等，之样容量将会大增，或者以时间段（朝代）来归类也可以，比如唐诗、宋词、元曲、明清小说研究等。不同研究领域的会员在一起交流，这样会使论坛更“热”更“火”，生命力更强，影响力更大。这样做，还可以避免像“谭嗣同”、“曾国藩”这样的寂寞现象。论坛的显著特点、根本目的就是要“论”，有时有的版块几个月没有一个新贴子，没有一位文友光顾，何论之有？这样论坛（版块）就失去了存在的意义，这样的版块应忍痛割爱，及时舍弃。同时，建议设置时评版，因为时评与生活密切相关，与时代同步前进，许多关注热点、难点、焦点、重点问题的文章，都可以在时评版进行交流。设置这样的版块可以极大地聚集人脉。再者，关注民生、关注国家民族的前途命运并为之鼓与呼，也是任何一个有良心、有道德、有责任感的人应尽的责任和义务。

　　论坛版块管理方面。有的版块很红火，很热闹，如“春夜听雨”、“灌水乐园”等；有的很寂寞，很冷清，如上文提到的“谭嗣同”、“曾国藩”等。版块有的之所以热，有的之所以冷，其原因是复杂的，多方面的，既有客观方面的因素，也有主观方面的因素。针对这种情况，建议可采取适当的激励措施（点精、计酬方面适当地倾斜一点点，组织开展一些征文、研讨之类的活动，选拔有势力的班主加盟，征集一些争议大的佳贴激发大家参与争鸣等等），对一些寂寞、冷清版块进行适当的引导、扶持、助推，使其一步步红火热闹起来——扶持、支援弱小者，这是天经地义的事。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于班主管理


　　建议对班主实行动态管理。调整班班，不一定非要等运行到一整年才进行，中途作些调整有何不可？有的班主在位不在岗，经营不尽职、不尽责、不尽智、不尽力，个别班主十天半月不进来，不阅读，不留言，徒有虚名混日子。有的班主阅评不用心，常常写一些大而化之、放之四海皆准的话，就像时下有些爱讲空话、大话、假话、废话的领导一样。这种没有针对性、没有启发性、没有创造性的大众话，说错吧，没有错；说对吧，没有用——让人哭笑不得。有的班主重复来重复去总是那么一两句车轱辘话，没有一点新颖感、鲜活感。有些版块的不景气，与班主的不敬业、不善经营有直接的关系。对于这样的班主应及时进行撤换，让有才，不埋没好文章的人当班班；让出于公心，因文加精而不因人、因名加精，不拿鸡毛当令箭，不把点精权当成生杀权，不把自己的垃圾当精品的人当班班；让有足够时间和精力，广泛阅读、经常阅读的人当班班；让态度认真，作风务实，仔细阅读，不放过任何好文章的人当班班；让爱好文学，喜欢在线阅读的人当班班；让具备一定的文学理论素养、会写文章评论的人当班班；让乐于奉献，甘于牺牲自己的时间和精力的人当班班；让懂得经营之道，会管理、会经营的人当班班。

　　班班与班班之间应加强联系沟通。班班是领导，领导要懂点管理学和经营学，要用开放的心态来管理相关版块。好多班班都是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，从来不到其它版块浏览哪怕一次、一眼，只知道自己在做什么，却不知道别人在做什么；只知道自己做得如何，却不知道别人做得如何；只知道自己怎么做，却不知道别人怎么做。从遗传学的角度讲，物种强壮需要进行杂交，物种之间的差异越大，繁衍的下一代才越优良。诗歌不理睬散文，杂文不关心小说，只在自己的小版块里孤芳自赏，顾影自怜。这种小家子作派，这就像近亲结婚一样，生出的孩子往往是智障儿、畸形儿、痴呆儿。这种经营论坛版块何尝不是如此，他山之石，可以攻玉，班班们加强交流，才可以发现自己的不足，了解他人的优势，取他人之长，补自己之短，才能使自己的版块发展起来，壮大起来，繁荣起来。这就像煎中药一样，十几味、几十味中药放在一起煎煮，药性才能发挥出来。再说了，不同版块之间既有个性，也有共性，内容虽有不同，但方法却是相通的，特别是管理之道是相通的，就像做生意一样，卖包子的能吆喝，卖水果的同样可以吆喝。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于点精计酬
　　点精计酬问题，始终是一个热点。许多朋友对此都发表了好意见、好建议，管理章程也有明确详尽的规定，管理员也曾多次及时解答文友的疑问，澄清了许多是非。这种多种角度、多种层面的讨论从未间断过，至今仍然在继续。关于这个问题，不多啰嗦，只说一点。对一些人气不旺的版块、对一些势力不强但精神可嘉的会员、对一些新人适当地给以小小的倾斜性支持，让弱小者长大，让信心不足者坚持下来，让新会员得到更多的关怀，体验到论坛大家庭的温馨以及耕耘者的快乐和充实。大家可能都有这样的体会，篇篇加精计酬者，多一篇、少一篇可能无所谓，但对于从未被加精计酬者而言，得到一次鼓励，他所享受到的快乐有可能就是百分之百的。 　　在加精计酬的基础上，还可以采取评选优秀贴子的措施进行激励。比如说从加精计酬的作品中或每月、或每季、或每半年、或每年评选一些优秀贴子给以奖励。这样优中选优，更能激发大家参与的积极性。

　　　文章的质量是点精计酬的重要依据，但也应做到原则性与灵活性相结合，只要是出于公心，相信大家对这样的适度倾向是可以理解的——这都是为了论坛、为了大家的好。

　　　总之不论采取什么措施，进行什么改革，都要以集聚人气、繁荣论坛为出发点和立足点。不论管理员、班班，还是普通会员，都有繁荣论坛的责任，都应为论坛出谋划策，都应为论坛添砖加瓦，都应为论坛广而告之。这不仅是为别人，也是为我们自己。 　　说这话，就像《皇帝的新装》中的那个孩子一样，但这样的孩子还是多一点好。
　　 [ 本帖最后由 跃农 于 2009-4-6 09:27 编辑 ]