【辛丑原创】此地无银……三落败

　　“此地无银三百两”成语被切开来零售了，是因为以下的故事跟“隔壁王二”无关，跟晋升有关。分段来卖，这个成语算是“语”尽其才：此地无银，土话的意思就是反正俺没钱；三百两，本故事里不止这个金额，所以改为落败——因为明明此地有银却硬要使用“无银”的套路，导致自己的晋升途径三次受阻，拾级而上不了。 　　由于故事说来话长，所以有些背景资料需要铺垫在前。 　　铺垫一：需要将甩锅式的温馨提示升级二点零版——原提示是“纯属虚构，请勿对号入座”；升级后的提示是“纯属实构，可以对号入座”。 　　铺垫二：工会经费的开支范围有九项，第四项“事业支出”规定可用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用，以及对独立核算附属事业单位的补助支出。 　　铺垫三：任何级别工会的一哥，其行政级别是上一级机构的副职。 　　铺垫四：故事的主人公昵称，分别是一哥甲、一哥乙。 　　铺垫五：甲乙一哥任职期间，工会经费的相关法规无变化。 　　…… 　　开讲了。 　　一哥甲从大机关下到工会上任，虽说已从副处级晋“处”了，但毕竟是在原单位落败后的曲线晋级。如今空降了，终极目标当然是奔“铺垫三”里陈述的“上一级机构副职”而去的。况且，虽说工会经费上解的情况不是很理想，但其管理的地盘仍是本区域最有钱的单位。所以，按理他完全有能力为“铺垫二”里表述的“独立核算附属事业单位”，予以强有力的“补助支出”——彼时其属下的事业单位正囧态十足，。 　　在公益责任与市场经济的夹击下，因资金萎缩导致的基础设施老化、公有制企业疏离导致的服务对象流失，使得那些下属单位个个嗷嗷待哺。尤其那些早就入不敷出的差额补助单位，工作人员连基本工资都保不了，时间长了便生了异心。 　　小弟异心，一哥大忌。但一哥甲对此并不在意，因为意在“上级副职”。在位那些年，一哥甲的甲级任务是希望得到上级的青眼，至于下属的白眼，当然要忽略。因而，尽管一哥甲“富甲天下”，却对亟待补助的下属单位“咸过药粕”。这些单位经营搞不了，经费又补不足，吊在半空中晒肉干，自然聚集了怨气，并飘向上空。 　　一哥甲无视这些上飘的气：地气算什么？又不能托我上飘，“副职”还得靠仙气“牵挂”。为政绩，俺很忙，小弟的肚子问题稍后再说。一哥甲的努力终于有了回报——纸质媒体的封面公告的拟提职公示，暗示上级职能部门已经关注一哥甲，预示其“上级副职”的梦想可能会变成现实。 　　可惜公示期过去好久，一哥甲没有被“牵挂”，没有说原因。但二次落败的相关传说就有，大意是：综合了公示期里的“地气”，发现一哥甲未能在现岗位上，做出与资源配置相适应的成绩。这么抽象的传说，听得耳朵抽筋。分析并用土话翻译了一下，意思大概是：钱也给你了，单位也首富了，却偏要装出“此地无银”的愁容、搞得下属个个面有菜色。 　　原来如此！在机关的处室里搞个小金库就能福利全体哥们，没想到成为单位一哥了，反而在这方面崴了脚。亡羊补牢吧！一哥甲反应过来，都是公家的钱，干嘛要摆出“此地无银”的样子，对内落了个吝啬鬼的印象，对外还获得一个“没能力”的赠品。失策哦！有钱、其实也有能力的一哥甲，很快就开始补羊栏的工作，并又疑似找回了羊——又公示了。 　　这回的公示，不但有纸媒，还有电子媒——电视台广告。传说还说，一哥甲的一哥上调临走时表示：给你搞好了，成功与否看你运气。一哥的一哥说这种话很无格，但很无奈。公示七天后，其他人成了“上级副职”，理由是其在原单位用好用足资源配置，做到上级与其原单位员工满意度的统一。三落败成为现实，形象地揭示了明明有“三百两”却硬要说“此地无银”的恶果。一哥甲最终也以处级飞回原来的单位，做回非一哥的职位。 　　后来，一哥乙来了。这位在好多区县当过一哥的新掌门人，知道自己的身家之后，从不佯装“此地无银”的无聊姿态。机关就不用说了，下属的事业单位的待遇马上就“太阳出来了”。特别是对缺粮多时的下属单位，一哥乙的态度是：咱首富，一切薪酬按上级的标准（也就是“铺垫二”的经费使用范围）足额发放。 　　生产力是社会发展的主要动力之一，一哥乙的四两拨千斤，几何式地激活了下属单位员工的潜力。高手在民间的意义，除了技术、技能上的藏龙卧虎，人脉的藏龙卧虎更是吓人。谁也不知道，下属单位里的张三李四的亲友是不是“牵挂”一哥乙拾级而上的人，但谁都相信是。以正处级到任后第七个月，一哥乙顺利晋升“上一级机构的副职”，成为已回到上级机构的一哥甲的上级。 　　给你钱，给你权，你又不懂花。这样的“此地无银”单位一哥，上级当然担心其弄假成真。有你没你都一样的人，当然要用没你就不一样的人来代替。一哥乙就这样弯道超车，将“此地无银三百两”改写为“此地有银三百两”，并花了银两，成为真正的甲级一哥。