人生几何:分你一半
2021-12-23经典散文
[db:简介]
分你一半
天天会骑自行车了,不用辅助轮那种,我为此开心了足足一个星期。聊天时,我夸他:“天天才六岁,就会自己洗碗、骑自行车了,这是因为天天自己的努力,也要感谢妈妈。天天占80分,妈妈20分。”他当场反驳说:“不对,妈妈五十分,她还给我洗澡,送我上学呢。”这话让我和叶子愣在当场,用天天的口头禅来说就是:“你们目瞪口呆了吧?”确实,倒不是对他这个分配方式有意见,而是,我家这孩子一贯“见荣誉就上”,恨不得包揽所有褒义词那种,那是宁可分你半口红烧肉,也不分你点荣誉的。这次,他竟然主动把功劳分给叶子一半,别小看这虚拟的五十分,那背后的涵义,足以让叶子肝脑涂地。不服不行,上次叶子就说我:“你情商要有他一半高就好了。”我心说:“那我还轮得到你来捡漏?”
没用的父亲
周六中午带天天去复诊,仍然是倒两辆公交车过去。儿童医院比两周前人数翻了几倍,虽然上次我们去时是工作日,但也可见至少医院正在逐渐恢复常态。门口除了仍然要出示健康码和网上扫描填写健康承诺书,却又有新规定——三岁以上儿童只允许一个家长陪同就诊。我站在阳光下,看着叶子带天天进去,身边像我一样“游手好闲”的几乎都是爸爸。嗯,我跟他们不同,换了个入口,借口给孩子拿药,混进去了。叶子看见我自然是开心的,虽然,其实我也做不了什么。跑来跑去挂号拿药的都是她,我就负责带着天天找个人少的地儿坐着。大周末的,公司还在举办一场网上培训会,我一边看孩子,一边听他们聊得嗨。
人心不足
对于大周末开会这事儿,叶子是有怨言的。我劝她,互相体谅吧,老板也不容易。说归说,其实我也高兴不到哪儿去。人心这东西,的确是不足的。疫情之初,公司早早就提出了不裁员减薪,当时自然是给大家吃了定心丸,一片赞誉。但说实话,这种感激也就持续了一个月。别人不知道,开工后的今天,眼见生意有起色,我就有点腹诽老板一刀砍的停止加薪。管理这东西,确实有太多技巧和套路。如果当时多少意思一下,裁掉一两个,或许,能让留下来的人感激更久一点。想起了那个段子,集团说不能加薪了,三个部门经理回去传达。第一个实话实说,自然骂声一片;第二个说本来要裁员,我替大家争取后不裁了,没挨骂还被感激;第三个直接回去说部门要裁员,然后晚上部门人排队去送礼,隔几天说争取后不裁了,名利双收。
还喜欢吗
医院回家的车上,叶子批评我跷二郎腿。我没觉得有什么不对,但还是听话放下了。天天突然问我:“爸爸,你是不是不喜欢她?”我愣了一下,问他:“为什么?”他说:“妈妈老是批评你啊,你会不开心吧?”我笑着说:“有时候会不开心的,但是不会不喜欢他啊。你也老批评我,你觉得我不喜欢你了吗?”他想了想,笑了。在医院忙活了一下午的叶子,回家后,洗完衣服,就开始忙活着包粽子,一口气包了几十个,肉的素的都有。我对此一窍不通,甚至都没法打下手,就只好陪着天天玩和学习,偶尔抽空过去帮着擦洗粽叶,洗洗锅碗瓢盆什么的。一直忙活到晚上十点,叶子才搞定了所有粽子。天天也不睡,他一直陪着,打着呵欠说:“这是我第一次这么晚睡哦。”能干的叶子,忙活的时候偶尔还是会数落我,我还是会不开心,但是,的确不会不喜欢她。帮不上忙,被说两句也应该。
让我平静会儿
给天天讲故事,调皮的小狐狸又闯祸了,这是他最爱听的。在学校里被老师各种批评,不给他吃鸡腿,这是天天的剧本。回到家后,他妈妈也批评他,但是还是给他吃了一块鸡肉。天天对我这个剧情勃然大怒:“不行,小狐狸是坏孩子,他妈妈不给他吃肉。”故事嘛,一般只要他想听什么,我就讲什么,但这种事儿,我不会妥协:“那是他妈妈,妈妈爱他啊,就像爸爸爱你一样。你考了不及格,考了零分,或者你在外面老师批评了,爸爸也还是爱你啊。你回来,爸爸会跟你说,好好吃一顿,我们一起加油,就可以学好的啊。”我给他讲了一通大道理,不想,把小家伙感动了。说完了,趁着我擦桌子,他跑到卧室床上去,拿被子盖着头。“天天怎么了啊?”我亲了他一口问。他眼圈有点发红,说道:“我要平静会儿。”多么感人的画面啊,我当时差点笑出声来。
要省钱
我都不知道,我到底教过天天多少道理,主要是,我陪他聊天的时间太多。现在的单位离家近,步行十来分钟的事儿,这也是我不舍得离职的原因之一。周六上午,趁着叶子去买菜,我跟天天在家玩。讲到小狐狸一定要花五千块钱买玩具,但他爸爸月薪只有六千,那个月家里只能吃米饭青菜。天天很懂事的跟我说:“我只买最多四百块钱的玩具。”我笑着说:“可以买五百块的,但不能多,每年最多一件,还可以再买些便宜的。”然后,又聊起给叶子买个5G手机的事儿。我问他:“手机满分是100分,我们给妈妈买个多少分的?”他说:“买个60分的吧,能省钱。”我笑了:“那妈妈会不开心的,你要说给妈妈买个最好的手机。”他不愿意:“那就买个80分的吧。”我引导他:“你说给妈妈买个100分的,他会很开心啊,然后她自己会说买个80分的。”天天坚决不同意:“要省钱,只能买个80分的。”嗯,固执这事儿,随叶子。
河蚌赌徒
2020年3月15日
天天会骑自行车了,不用辅助轮那种,我为此开心了足足一个星期。聊天时,我夸他:“天天才六岁,就会自己洗碗、骑自行车了,这是因为天天自己的努力,也要感谢妈妈。天天占80分,妈妈20分。”他当场反驳说:“不对,妈妈五十分,她还给我洗澡,送我上学呢。”这话让我和叶子愣在当场,用天天的口头禅来说就是:“你们目瞪口呆了吧?”确实,倒不是对他这个分配方式有意见,而是,我家这孩子一贯“见荣誉就上”,恨不得包揽所有褒义词那种,那是宁可分你半口红烧肉,也不分你点荣誉的。这次,他竟然主动把功劳分给叶子一半,别小看这虚拟的五十分,那背后的涵义,足以让叶子肝脑涂地。不服不行,上次叶子就说我:“你情商要有他一半高就好了。”我心说:“那我还轮得到你来捡漏?”
没用的父亲
周六中午带天天去复诊,仍然是倒两辆公交车过去。儿童医院比两周前人数翻了几倍,虽然上次我们去时是工作日,但也可见至少医院正在逐渐恢复常态。门口除了仍然要出示健康码和网上扫描填写健康承诺书,却又有新规定——三岁以上儿童只允许一个家长陪同就诊。我站在阳光下,看着叶子带天天进去,身边像我一样“游手好闲”的几乎都是爸爸。嗯,我跟他们不同,换了个入口,借口给孩子拿药,混进去了。叶子看见我自然是开心的,虽然,其实我也做不了什么。跑来跑去挂号拿药的都是她,我就负责带着天天找个人少的地儿坐着。大周末的,公司还在举办一场网上培训会,我一边看孩子,一边听他们聊得嗨。
人心不足
对于大周末开会这事儿,叶子是有怨言的。我劝她,互相体谅吧,老板也不容易。说归说,其实我也高兴不到哪儿去。人心这东西,的确是不足的。疫情之初,公司早早就提出了不裁员减薪,当时自然是给大家吃了定心丸,一片赞誉。但说实话,这种感激也就持续了一个月。别人不知道,开工后的今天,眼见生意有起色,我就有点腹诽老板一刀砍的停止加薪。管理这东西,确实有太多技巧和套路。如果当时多少意思一下,裁掉一两个,或许,能让留下来的人感激更久一点。想起了那个段子,集团说不能加薪了,三个部门经理回去传达。第一个实话实说,自然骂声一片;第二个说本来要裁员,我替大家争取后不裁了,没挨骂还被感激;第三个直接回去说部门要裁员,然后晚上部门人排队去送礼,隔几天说争取后不裁了,名利双收。
还喜欢吗
医院回家的车上,叶子批评我跷二郎腿。我没觉得有什么不对,但还是听话放下了。天天突然问我:“爸爸,你是不是不喜欢她?”我愣了一下,问他:“为什么?”他说:“妈妈老是批评你啊,你会不开心吧?”我笑着说:“有时候会不开心的,但是不会不喜欢他啊。你也老批评我,你觉得我不喜欢你了吗?”他想了想,笑了。在医院忙活了一下午的叶子,回家后,洗完衣服,就开始忙活着包粽子,一口气包了几十个,肉的素的都有。我对此一窍不通,甚至都没法打下手,就只好陪着天天玩和学习,偶尔抽空过去帮着擦洗粽叶,洗洗锅碗瓢盆什么的。一直忙活到晚上十点,叶子才搞定了所有粽子。天天也不睡,他一直陪着,打着呵欠说:“这是我第一次这么晚睡哦。”能干的叶子,忙活的时候偶尔还是会数落我,我还是会不开心,但是,的确不会不喜欢她。帮不上忙,被说两句也应该。
让我平静会儿
给天天讲故事,调皮的小狐狸又闯祸了,这是他最爱听的。在学校里被老师各种批评,不给他吃鸡腿,这是天天的剧本。回到家后,他妈妈也批评他,但是还是给他吃了一块鸡肉。天天对我这个剧情勃然大怒:“不行,小狐狸是坏孩子,他妈妈不给他吃肉。”故事嘛,一般只要他想听什么,我就讲什么,但这种事儿,我不会妥协:“那是他妈妈,妈妈爱他啊,就像爸爸爱你一样。你考了不及格,考了零分,或者你在外面老师批评了,爸爸也还是爱你啊。你回来,爸爸会跟你说,好好吃一顿,我们一起加油,就可以学好的啊。”我给他讲了一通大道理,不想,把小家伙感动了。说完了,趁着我擦桌子,他跑到卧室床上去,拿被子盖着头。“天天怎么了啊?”我亲了他一口问。他眼圈有点发红,说道:“我要平静会儿。”多么感人的画面啊,我当时差点笑出声来。
要省钱
我都不知道,我到底教过天天多少道理,主要是,我陪他聊天的时间太多。现在的单位离家近,步行十来分钟的事儿,这也是我不舍得离职的原因之一。周六上午,趁着叶子去买菜,我跟天天在家玩。讲到小狐狸一定要花五千块钱买玩具,但他爸爸月薪只有六千,那个月家里只能吃米饭青菜。天天很懂事的跟我说:“我只买最多四百块钱的玩具。”我笑着说:“可以买五百块的,但不能多,每年最多一件,还可以再买些便宜的。”然后,又聊起给叶子买个5G手机的事儿。我问他:“手机满分是100分,我们给妈妈买个多少分的?”他说:“买个60分的吧,能省钱。”我笑了:“那妈妈会不开心的,你要说给妈妈买个最好的手机。”他不愿意:“那就买个80分的吧。”我引导他:“你说给妈妈买个100分的,他会很开心啊,然后她自己会说买个80分的。”天天坚决不同意:“要省钱,只能买个80分的。”嗯,固执这事儿,随叶子。
河蚌赌徒
2020年3月15日
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